¿Quiénes somos?
Somos un equipo de líderes profesionales con experiencia y conocimiento en diversas áreas e industrias, todos unidos por nuestra pasión de trabajar colaborativamente con empresas y clientes en sus procesos de selección de talento, desarrollo profesional y formación de capital humano.
Ofrecemos en cada servicio un acompañamiento personalizado, dinámico y estimulante, con una forma ágil de hacer negocios.
Nuestro enfoque
Agilidad en la acción
Adoptamos un enfoque ágil en nuestros procesos, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y responder de manera efectiva a las necesidades de nuestros clientes.
Profesionalismo
Nuestros profesionales se mantienen a la vanguardia de las últimas tendencias en el mundo laboral, buscando la forma más eficiente de cumplir con los objetivos y optimizar los procesos.
Pensamiento lateral
Cultivamos la forma de pensar de manera innovadora en todas nuestras actividades. Creemos firmemente que las soluciones más efectivas emergen cuando se exploran ideas frescas y se adoptan perspectivas disruptivas.
El equipo
Magíster en Dirección de Recursos Humanos (UADE)
Especialista en Psicología Organizacional (UBA)
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con más de 20 años liderando procesos de Gestión del Talento en organizaciones privadas. Durante su recorrido se desempeñó en posiciones de liderazgo y responsabilidad en industrias del transporte, ingeniería y construcción, consumo masivo, tubos, entre otras.
Autor de la tesis de maestría: “Diversidad e inclusión laboral. Estudio con perspectiva de género” (UADE)
Le gusta lograr retos y asumir desafíos laborales. En sus tiempos libres practica natación, disfruta de viajar y pasar tiempo con sus amigos.
Especialista en Psicología Organizacional (UBA)
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con más de 20 años liderando procesos de Gestión del Talento en organizaciones privadas. Durante su recorrido se desempeñó en posiciones de liderazgo y responsabilidad en industrias del transporte, ingeniería y construcción, consumo masivo, tubos, entre otras.
Autor de la tesis de maestría: “Diversidad e inclusión laboral. Estudio con perspectiva de género” (UADE)
Le gusta lograr retos y asumir desafíos laborales. En sus tiempos libres practica natación, disfruta de viajar y pasar tiempo con sus amigos.
Especialista en Gestión Humana en las Organizaciones (UBA)
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con amplia experiencia laboral en empresas privadas de comunicación y tecnología.
Como selector se especializa en perfiles generalistas y en perfiles IT.
Capacitador y entrenador de equipos en nuevas unidades de negocios corporativas.
Posee grandes habilidades de comunicación e innovación, desarrollando dinámicas de formación que dejan su huella profesional.
Apasionado por los viajes, la sociología y la familia.
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con amplia experiencia laboral en empresas privadas de comunicación y tecnología.
Como selector se especializa en perfiles generalistas y en perfiles IT.
Capacitador y entrenador de equipos en nuevas unidades de negocios corporativas.
Posee grandes habilidades de comunicación e innovación, desarrollando dinámicas de formación que dejan su huella profesional.
Apasionado por los viajes, la sociología y la familia.
Posgrado en Administración y Gestión de Recursos Humanos (UNT)
Licenciada en Psicología (UNT)
Especialista en Procesos de Capacitación, Cambio Cultural y Change Management desarrollada en empresas privadas con grandes dotaciones de personal
Cuenta con amplia experiencia profesional en procesos de desarrollo y formación profesional, con una marcada orientación a resultados liderando procesos de aprendizaje ágiles y dinámicos.
Dinámica, extrovertida y con grandes habilidades para generar espacios de aprendizaje de alto impacto.
Madre de 3 hijos, jugadora de fútbol 5 y amante de recorrer la ciudad en bicicleta.
Licenciada en Psicología (UNT)
Especialista en Procesos de Capacitación, Cambio Cultural y Change Management desarrollada en empresas privadas con grandes dotaciones de personal
Cuenta con amplia experiencia profesional en procesos de desarrollo y formación profesional, con una marcada orientación a resultados liderando procesos de aprendizaje ágiles y dinámicos.
Dinámica, extrovertida y con grandes habilidades para generar espacios de aprendizaje de alto impacto.
Madre de 3 hijos, jugadora de fútbol 5 y amante de recorrer la ciudad en bicicleta.
Servicios
Entendemos que el éxito de las organizaciones depende en gran medida del talento de sus equipos, es por eso que ofrecemos un servicio de selección de personal y headhunting diseñado para proporcionarte los mejores candidatos del mercado, asegurando que cada nueva contratación sea un acierto.
Te ofrecemos un trato personalizado a fin comprender las necesidades específicas de tu empresa y el perfil exacto que estás buscando, recibiendo una atención cercana que te brindará tranquilidad y confianza en cada paso del proceso.
Respaldamos nuestro servicio con una garantía de satisfacción de 3 meses y un acompañamiento onboarding de cada ingresante en su proceso de adaptación en la organización.
¡Dejanos ser tu socio en la construcción de un equipo extraordinario que impulse el crecimiento y el éxito de tu empresa!
Brindamos cápsulas de capacitación y formación para el desarrollo y entrenamiento de habilidades blandas, impulsando y fomentando el crecimiento personal y profesional, garantizando que los líderes estén equipados con competencias claves para afrontar los desafíos y retos en el mundo laboral actual.
Algunas de nuestras cápsulas de aprendizaje:
- Liderazgo emocional
- Comunicación efectiva
- Desarrollo de líderes 4.0
- Agilidad emocional
Nuestros talleres se adaptan y customizan con cada cliente. Los formatos pueden ser presenciales, virtuales o blended.
Invertir en el desarrollo de personas y equipos de trabajo constituyen la clave para potenciar y fortalecer el desempeño laboral.
A través de evaluaciones de desempeño y potencial con la metodología nine box, podemos identificar las fortalezas y áreas de mejora diseñando un plan de carrera individual (PDI) para cada colaborador.
¿Cual es el impacto?:
- Detectar y motivar al personal clave de la organización
- Desarrollar competencias y habilidades psicolaborales
- Crear y fomentar el modelo de liderazgo, detectando futuros cuadros de reemplazos
¡Confiá en nosotros para transformar y potenciar a tus equipos!
Confian en nosotros
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