¿Quiénes somos?
Somos una consultora boutique de Recursos Humanos, enfocada en comprender a fondo las necesidades de cada cliente.
Nos importa saber qué necesitas, para poder ofrecerte soluciones a medida.
Nuestros profesionales cuentan con más de 20 años de experiencia en diversas áreas e industrias.
Tenemos como propósito acompañar a empresas que buscan, no solo talento, sino también compromiso y resultados sostenibles.
Por qué nos eligen
Resultados medibles
- 5 días hábiles en la presentación de la primera terna.
- 95% de nuestros clientes nos vuelven a contratar.
- 86% de efectividad en los primeros tres candidatos.
Profesionalismo
Nuestros profesionales se mantienen a la vanguardia de las últimas tendencias en el mundo laboral, buscando la forma más eficiente de cumplir con los objetivos y optimizar los procesos.
Acompañamiento
Brindamos atención y acompañamiento en cada proceso, con cercanía, empatía y compromiso.
Estamos presentes para nuestros clientes y candidatos en cada etapa, con respuestas ágiles y eficientes.
El equipo
Magíster en Dirección de Recursos Humanos (UADE)
Especialista en Psicología Organizacional (UBA)
Especialista en Psicología Clínica (Ministerio de Salud)
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con más de 20 años liderando procesos de Gestión del Talento en organizaciones privadas.
Durante su recorrido se desempeñó en posiciones de liderazgo y responsabilidad en industrias vinculadas a ingenierías, transporte y consumo masivo.
Profesor universitario en UBA, UADE y UB.
Autor de la tesis de maestría: "Diversidad e inclusión laboral. Estudio con perspectiva de género" (UADE)
Especialista en Psicología Organizacional (UBA)
Especialista en Psicología Clínica (Ministerio de Salud)
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con más de 20 años liderando procesos de Gestión del Talento en organizaciones privadas.
Durante su recorrido se desempeñó en posiciones de liderazgo y responsabilidad en industrias vinculadas a ingenierías, transporte y consumo masivo.
Profesor universitario en UBA, UADE y UB.
Autor de la tesis de maestría: "Diversidad e inclusión laboral. Estudio con perspectiva de género" (UADE)
Licenciada en Psicología (UBA)
Perito de Oficio del Poder Judicial de la Nación.
Especialista en evaluación y análisis psicotécnicos, con amplia trayectoria acompañando procesos de selección para empresas y consultoras.
A lo largo de su recorrido profesional, se ha especializado en la evaluación de competencias, elaboración de informes psicolaborales y análisis de perfiles, trabajando junto a organizaciones de diversas industrias. Se destaca por su mirada analítica, compromiso profesional y enfoque humano en cada proceso.
Perito de Oficio del Poder Judicial de la Nación.
Especialista en evaluación y análisis psicotécnicos, con amplia trayectoria acompañando procesos de selección para empresas y consultoras.
A lo largo de su recorrido profesional, se ha especializado en la evaluación de competencias, elaboración de informes psicolaborales y análisis de perfiles, trabajando junto a organizaciones de diversas industrias. Se destaca por su mirada analítica, compromiso profesional y enfoque humano en cada proceso.
Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA) y especialista en Relaciones Laborales y marco normativo (LCT).
Con una sólida trayectoria en posiciones de Jefatura de Recursos Humanos, posee un perfil generalista que le permite liderar con éxito todas las verticales del área de Capital Humano.
Su expertise se centra en la resolución de conflictos, la asesoría legal interna, el manejo de relaciones gremiales y la coordinación de equipos de trabajo, asegurando la alineación entre las políticas de la empresa, el bienestar de los colaboradores y las normativas vigentes.
Con una sólida trayectoria en posiciones de Jefatura de Recursos Humanos, posee un perfil generalista que le permite liderar con éxito todas las verticales del área de Capital Humano.
Su expertise se centra en la resolución de conflictos, la asesoría legal interna, el manejo de relaciones gremiales y la coordinación de equipos de trabajo, asegurando la alineación entre las políticas de la empresa, el bienestar de los colaboradores y las normativas vigentes.
Especialista en Gestión Humana en las Organizaciones (UBA)
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con amplia experiencia laboral en empresas privadas de comunicación y tecnología.
Como selector se especializa en perfiles generalistas y en perfiles IT.
Capacitador y entrenador de equipos en nuevas unidades de negocios corporativas.
Posee grandes habilidades de comunicación e innovación, desarrollando dinámicas de formación que dejan su huella profesional.
Licenciado en Psicología (UBA)
Profesional con amplia experiencia laboral en empresas privadas de comunicación y tecnología.
Como selector se especializa en perfiles generalistas y en perfiles IT.
Capacitador y entrenador de equipos en nuevas unidades de negocios corporativas.
Posee grandes habilidades de comunicación e innovación, desarrollando dinámicas de formación que dejan su huella profesional.
Lic. en Psicología (UBA) HR Business Partner & Especialista en Adquisición de Talento.
Profesional de Recursos Humanos con experiencia como socio estratégico para áreas críticas, liderando la gestión de talento en empresas de transporte y BigFour.
Especialista en reclutamiento end-to-end para perfiles operativos, técnicos y corporativos, con sólida habilidad para asesorar a líderes en políticas internas, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.
Experto en el análisis de puestos y definición de perfiles en colaboración directa con gerencias operativas y de infraestructura.
Profesional de Recursos Humanos con experiencia como socio estratégico para áreas críticas, liderando la gestión de talento en empresas de transporte y BigFour.
Especialista en reclutamiento end-to-end para perfiles operativos, técnicos y corporativos, con sólida habilidad para asesorar a líderes en políticas internas, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.
Experto en el análisis de puestos y definición de perfiles en colaboración directa con gerencias operativas y de infraestructura.
Licenciada en Psicología (UBA)
Perito de Oficio del Poder Judicial de la Nación.
Especialista en evaluación y análisis psicotécnicos, con amplia trayectoria trabajando para empresas y consultoras en procesos de selección y evaluación de personal.
Cuenta con experiencia en la administración e interpretación de técnicas psicotécnicas y en la elaboración de informes psicolaborales, aportando una mirada profesional, objetiva y orientada a las necesidades de cada organización.
Perito de Oficio del Poder Judicial de la Nación.
Especialista en evaluación y análisis psicotécnicos, con amplia trayectoria trabajando para empresas y consultoras en procesos de selección y evaluación de personal.
Cuenta con experiencia en la administración e interpretación de técnicas psicotécnicas y en la elaboración de informes psicolaborales, aportando una mirada profesional, objetiva y orientada a las necesidades de cada organización.
Posgrado en Administración y Gestión de Recursos Humanos (UNT)
Licenciada en Psicología (UNT)
Especialista en Procesos de Capacitación, Cambio Cultural y Change Management desarrollada en empresas privadas con grandes dotaciones de personal
Cuenta con amplia experiencia profesional en procesos de desarrollo y formación profesional, con una marcada orientación a resultados liderando procesos de aprendizaje ágiles y dinámicos.
Dinámica, extrovertida y con grandes habilidades para generar espacios de aprendizaje de alto impacto.
Licenciada en Psicología (UNT)
Especialista en Procesos de Capacitación, Cambio Cultural y Change Management desarrollada en empresas privadas con grandes dotaciones de personal
Cuenta con amplia experiencia profesional en procesos de desarrollo y formación profesional, con una marcada orientación a resultados liderando procesos de aprendizaje ágiles y dinámicos.
Dinámica, extrovertida y con grandes habilidades para generar espacios de aprendizaje de alto impacto.
Lic. en Psicología (UBA), Diplomado en Gestión de RRHH y Administración en Servicios de Salud (UNTREF) y Couch Ontológico (UNLP)
Profesional con experiencia en la Gestión Corporativa de Recursos Humanos en empresas privadas se Salud. Dirección del Departamento de Comunicación. Líder en Capacitación de talentos y en reingeniería de personal en situación de crisis.
Especialista en tratamiento de violencia y acoso laboral.
Profesional con experiencia en la Gestión Corporativa de Recursos Humanos en empresas privadas se Salud. Dirección del Departamento de Comunicación. Líder en Capacitación de talentos y en reingeniería de personal en situación de crisis.
Especialista en tratamiento de violencia y acoso laboral.
Servicios
Entendemos que el éxito de las organizaciones depende en gran medida del talento de sus equipos, es por eso que ofrecemos un servicio de selección de personal y headhunting diseñado para proporcionarte los mejores candidatos del mercado, asegurando que cada nueva contratación sea un acierto.
Te ofrecemos un trato personalizado a fin comprender las necesidades específicas de tu empresa y el perfil exacto que estás buscando, recibiendo una atención cercana que te brindará tranquilidad y confianza en cada paso del proceso.
Respaldamos nuestro servicio con una garantía de satisfacción de 3 meses, psicotécnico incluído sin costo adicional y un acompañamiento onboarding de cada ingresante en su proceso de adaptación en la organización.
¡Dejanos ser tu socio en la construcción de un equipo extraordinario que impulse el crecimiento y el éxito de tu empresa!
Brindamos cápsulas de capacitación y formación para el desarrollo y entrenamiento de habilidades blandas, impulsando y fomentando el crecimiento personal y profesional, garantizando que los líderes estén equipados con competencias claves para afrontar los desafíos y retos en el mundo laboral actual.
Algunas de nuestras cápsulas de aprendizaje:
- Liderazgo emocional
- Comunicación efectiva
- Desarrollo de líderes 4.0
- Agilidad emocional
Nuestros talleres se adaptan y customizan con cada cliente. Los formatos pueden ser presenciales, virtuales o blended.
Invertir en el desarrollo de personas y equipos de trabajo constituyen la clave para potenciar y fortalecer el desempeño laboral.
A través de evaluaciones de desempeño y potencial con la metodología nine box, podemos identificar las fortalezas y áreas de mejora diseñando un plan de carrera individual (PDI) para cada colaborador.
¿Cual es el impacto?:
- Detectar y motivar al personal clave de la organización
- Desarrollar competencias y habilidades psicolaborales
- Crear y fomentar el modelo de liderazgo, detectando futuros cuadros de reemplazos
¡Confiá en nosotros para transformar y potenciar a tus equipos!
Confian en nosotros
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